CERATIZIT | Unternehmenskultur & Werte

Die Mitarbeiter an erster Stelle

Gemäβ unseres Slogans „Tooling the Future“ geben wir Tag für Tag gemeinsam unser Bestes, um ständig neue Materialien, Anwendungen, Lösungen und Produkte zu entwickeln, die unsere unmittelbare Umgebung prägen und Teil unseres Alltags sind.

Dazu zählen wir auf eine innovative, offene, dynamische, unkomplizierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise unserer Mitarbeitenden. Kurze und funktionelle Entscheidungswege stellen sicher, dass wir Dinge schnell umsetzen und somit als Erstes unseren Kunden neue Lösungen vorschlagen können.

Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind mit Leidenschaft bei der Sache und probieren mutig neue Wege aus, um dann Best Practices und die gemachten Erfahrungen miteinander zu teilen, damit wir alle daraus lernen können. Denn wir tolerieren unterschiedliche Meinungen und neue Ansätze nicht nur - wir begrüßen sie!

Die Unternehmenskultur von CERATIZIT ist geprägt von Diversität: Als global player der Hartmetallwelt sind wir in über 80 Ländern und mehr als 25 verschiedenen Branchen mit über 100 000 Produkten aktiv. Je nach Region, Zielmarkt, Industrie, Produktstrategie und Abteilung wird der Fokus in den unterschiedlichen Teams auf verschiedene Arbeitsweisen gelegt. Diese Vielfalt macht die vernetzte Arbeit und den übergreifenden Austausch bei CERATIZIT besonders spannend.

Unsere Kultur bei CERATIZIT – ausgehend von unseren Werten

Uns allen gemeinsam sind jedoch unsere Unternehmenswerte, die die Grundlage für unsere Arbeit und unsere gegenseitigen Beziehungen bilden:

Durch Schaffung einer starken, auf unseren Werten aufbauenden Arbeitskultur wollen wir ein Arbeitsklima schaffen, mit dem sich die Leute identifizieren, wo man einander vertraut und unterstützt und sich gern mit voller Kraft für ein gemeinsames Ziel einsetzt.

Kultur wird bei CERATIZIT groβ geschrieben – deswegen gibt es sogar eine eigene Abteilung „Culture Development“, die die Entwicklung der Arbeitskultur mit Hinblick auf das Erreichen der strategischen Ziele unterstützt.

Teamwork
Gegenseitiges Vertrauen – das ist das grundlegende Fundament für den Aufbau unserer soliden Teams. Mit Teamwork werden Ideen lebendig. Vertrauen ist die essenzielle Basis, die unsere erstklassigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusammenschweißt – das ist unsere feste Überzeugung. Gemeinsam entwickeln wir Teams, die uns dabei unterstützen, unsere täglichen Herausforderungen zu meistern und unsere Ziele zu realisieren.
Kämpfergeist
Wir schaffen Werte, indem wir ehrgeizige Ziele verfolgen. Unsere selbst gesteckte Vorgabe: Positionierung als unangefochtener Branchenführer. Daher messen wir uns an den Top Playern im Markt. Wir investieren in die Zukunft und sind jederzeit bereit, in jedem Unternehmensbereich noch einen Schritt weiterzugehen.
Kreativität
Wir werden jeden Tag besser, indem wir uns immer wieder selbst auf den Prüfstand stellen. Wir fördern Veränderungen und Innovationen. Wir denken nach vorne, um anderen jederzeit einen Schritt voraus zu sein. Und wir fördern eine Kultur der Risikobereitschaft, um mit Erfolg oder Misserfolg zu wachsen, so dass alle voneinander lernen können und wir gemeinsam die optimale Lösung finden.
Langfristiges Denken
Wir schaffen bleibende Werte durch starkes Engagement. Wir engagieren uns für die Vision und Mission unseres Unternehmens. Unsere Umwelt und unsere Kollegen, Kunden und Lieferanten sind fester Bestandteil unserer strategischen Überlegungen. Mit Loyalität, Zielorientierung und Respekt verfolgen wir unsere zentralen Leitlinien, die uns seit vielen Jahren verantwortungsbewusst und nachhaltig zum Erfolg bringen.