Groupe CERATIZIT
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La culture CERATIZIT : guidés par nos valeurs

Chez CERATIZIT, notre travail et nos relations interpersonnelles sont guidés par des principes directeurs basés sur quatre valeurs fondamentales :

  • Travail d’équipe

    Travail d’équipe

    Nous formons des équipes cohésives en instaurant une confiance véritable entre les individus. Le travail d’équipe permet de transformer le rêve en réalité. La confiance est pour nous le liant fondamental entre des femmes et des hommes hautement performants. Ensemble, nous développons des équipes qui nous aident à relever les défis du quotidien et à atteindre nos objectifs.

  • Esprit combattif

    Nous créons de la valeur en fixant des objectifs ambitieux. Notre but : être les meilleurs du secteur. C’est pour cela que nous nous comparons aux acteurs les plus performants du marché. Nous misons sur l’avenir et aspirons à toujours en faire plus dans tous les aspects de notre activité. 

    Esprit combattif
  • Créativité

    Créativité

    Nous repoussons chaque jour nos limites pour toujours faire mieux. Nous prônons le changement et l’innovation. Nous gardons un temps d’avance en regardant toujours plus loin et développons une culture qui encourage les individus à tenter leur chance et à se tromper pour nous permettre à tous d’apprendre et de trouver la solution la plus appropriée ensemble. 

  • Réflexion sur le long terme

    Du fait de notre engagement constant, nous offrons une valeur pérenne. Nous sommes dévoués à la vision et à la mission de notre entreprise. L’environnement, mais aussi nos collègues, nos clients et nos fournisseurs font partie intégrante de nos réflexions stratégiques. La loyauté, la concentration sur un objectif et le respect sont pour nous des éléments clés qui assurent notre réussite année après année de manière responsable et durable. 

    Réflexion sur le long terme

Nos valeurs définissent ce qui est attendu de nous et ce qui est encouragé et accepté dans nos pratiques quotidiennes, c’est-à-dire notre comportement vis-à-vis d’autrui ou encore la manière dont nous gérons nos collaborateurs, dont nous organisons et exécutons nos tâches et dont nous concevons notre environnement de travail. 

 

En instaurant une solide culture de travail fondée sur nos valeurs, nous nous efforçons de favoriser un environnement de travail agréable, caractérisé par la confiance et le soutien mutuels, qui encourage chacun à investir son énergie pour atteindre un but commun.