CERATIZIT Scandinavia
CERATIZIT Scandinavia AB
Box 9177
SE- 200 39 Malmö
Équipe de recrutement :
Tel. : +46 40 49 28 40
E-mail : sofie.svensson@plansee-group.com
CERATIZIT Scandinavia, votre employeur
Qui sommes-nous et que faisons-nous ?
- Initialement créée sous le nom de WNT Scandinavia AB en 2012, la société a rejoint CERATIZIT en 2018. La même année, CERATIZIT Scandinavia AB a fait l’acquisition du groupe KOMET, renforçant ainsi davantage son service client.
- À l’heure actuelle, le site de Malmö emploie 25 personnes.
- Au sein du groupe CERATIZIT, nous fournissons l’industrie manufacturière scandinave en outils de coupe haute précision. Avec CERATIZIT UK & Ireland Ltd et Nederland, nous faisons partie de la région commerciale Europe du Nord de CERATIZIT.
- Outre notre activité commerciale, nous proposons également à nos clients une assistance technique complète.
Postes vacants
Nous investissons en permanence afin de renforcer notre position sur le marché. Il nous reste encore tant à accomplir. C’est pourquoi nous sommes constamment en quête d’employés qualifiés et de stagiaires désireux de nous accompagner dans nos efforts et d’intégrer la famille CERATIZIT. Vous trouverez ci-dessous tous les postes vacants chez CERATIZIT Scandinavia. Déposez votre candidature sur notre site !
Candidature spontanée
Aucune offre d’emploi ne correspond à vos attentes, mais vous souhaitez tout de même nous contacter ? Alors envoyez-nous votre candidature via le formulaire suivant :
Que proposons-nous ?
- Un emploi attractif au sein d’une entreprise internationale.
- L’opportunité d’acquérir les bonnes pratiques et un savoir-faire internationaux, et de réaliser des projets à l’échelle mondiale.
- Une culture d’entreprise conviviale au sein d’une société de petite taille.
- Une société en croissance.
- Une équipe coopérative et motivée, dans laquelle l’esprit d’équipe joue un rôle majeur.
- Une rémunération attractive, avec des commissions et primes liées au poste.
- Un environnement de travail propre et des postes de travail ergonomiques.
- Des équipements modernes.
Avantages complémentaires et sociaux :
- Contribution de l’employeur à l’assurance maladie.
- Activités de cohésion d’équipe.
- Événements organisés pour la société et le personnel.
- Soins médicaux.
- Abonnement annuel à une salle de sport.
- 30 jours de congés payés.
