CERATIZIT USA
Siège social & Site de production CERATIZIT USA, LLC
2050 Mitchell Blvd.
Schaumburg, IL 60193
Ressources humaines :
Tél. : 586-759-2280
E-mail : career.usa@ceratizit.com
CERATIZIT USA, LLC, votre employeur
Qui sommes-nous et que faisons-nous ?
- CERATIZIT USA, LLC a été fondé en 2011.
- À l’heure actuelle, CERATIZIT USA, LLC emploie 135 personnes.
- Notre siège social américain et notre site de production sont situés à Schaumburg, en Illinois.
- CERATIZIT est un pionnier du secteur des produits en matériaux durs pour les outils de coupe et la protection contre l’usure. CERATIZIT USA développe et produit des outils coupants ultra-spécialisés, des plaquettes de coupe et des barreaux en carbure.
- De nombreux procédés de fabrication recourent à la découpe des métaux. Nous sommes fiers de concevoir les outils servant à fabriquer des trains d’atterrissage pour avions, des micropuces de smartphones, des prothèses de hanche et des blocs-moteurs pour voitures et camions.
Postes vacants
Nous investissons en permanence afin de renforcer notre position sur le marché. Il nous reste encore tant à accomplir. C’est pourquoi nous sommes constamment en quête d’employés qualifiés et de stagiaires désireux de nous accompagner dans nos efforts et d’intégrer la famille CERATIZIT. Vous trouverez ci-dessous tous les postes vacants chez CERATIZIT USA, LLC. Déposez votre candidature sur notre site !
Candidature spontanée
Aucune offre d’emploi ne correspond à vos attentes, mais vous souhaitez tout de même nous contacter ? Alors envoyez-nous votre candidature via le formulaire suivant :
Que proposons-nous ?
- Chez CERATIZIT USA, nous nous efforçons de répondre aux attentes de nos employés. Pour rester à la pointe de la compétitivité sur le marché, nous avons mis en place un régime d’avantages sociaux complet à un tarif particulièrement attractif.
- Nous sommes fiers de la qualité et de l’étendue des avantages salariaux que nous proposons à nos employés.
- Nos employés peuvent, en effet, bénéficier de multiples avantages : congés payés, plan d’épargne retraite 401(k), prise en charge de soins médicaux, dentaires, optiques, prestations d’invalidité à court et à long terme, assurance-vie personnelle et pour personnes à charge. Ils ont également la possibilité de souscrire à une assurance-vie complémentaire (prestations supérieures) à des tarifs de groupe préférentiels.
Avantages complémentaires et sociaux :
- 11 jours fériés observés.
- 3 jours de congé mobiles offerts par l’entreprise, deux étant à la discrétion de l’employeur.
