Culture et valeurs d’entreprise

Les travailleurs au premier plan

Conformément à notre slogan « Tooling a Sustainable Future », nous faisons jour après jour tout notre possible pour développer en permanence des nouveautés en termes de matériaux, d’applications, de solutions et de produits qui influencent notre environnement direct et font partie de notre quotidien.

Pour ce faire, nous tablons sur une méthode de travail innovante, transparente, dynamique, simple et responsable de nos collaborateurs. Des processus de décision courts et fonctionnels assurent une mise en œuvre rapide des actions, nous permettant ainsi d’être les premiers à proposer de nouvelles solutions à nos clients.

Nos collaboratrices et collaborateurs mettent tout leur cœur à l’ouvrage et testent courageusement de nouvelles voies, afin que nous puissions partager ensemble les meilleures pratiques et les expériences acquises, et que nous puissions tous en tirer un enseignement. Nous faisons plus qu’accepter les avis différents et les nouvelles approches, nous les encourageons !

La culture d’entreprise de CERATIZIT est empreinte de diversité : en tant qu’acteur mondial de l’univers du carbure, nous sommes actifs dans plus de 80 pays et plus de 25 secteurs différents, avec plus de 100 000 produits. En fonction de la région, du marché cible, de l’industrie, de la stratégie produit et du département, les équipes se concentreront sur des méthodes de travail différentes. Cette diversité rend le travail en réseau et l’échange global particulièrement passionnant chez CERATIZIT.

Chez CERATIZIT, notre culture se base sur nos valeurs

Ensemble, nous représentons les valeurs de notre entreprise, qui forment la base de notre travail et de nos relations les uns avec les autres :

avec une culture de travail forte et basée sur nos valeurs, nous avons pour objectif de créer un climat de travail auquel les gens peuvent s’identifier, où l’on se fait confiance et où l’on s’entraide les uns les autres, et où l’on s’investit au maximum pour un objectif commun.

Chez CERATIZIT, la culture est un élément majeur, c’est pourquoi nous avons même un département « Culture Development », qui favorise le développement de la culture de travail pour atteindre les objectifs stratégiques.

Accroître le succès de nos clients
Compte tenu de notre expertise et de notre expérience, nous cherchons aux côtés de nos clients et de nos partenaires commerciaux des solutions optimales à leurs défis. Nous savons ce que nous sommes capables de faire, nous ressentons le pouls du marché et trouvons toujours la bonne réponse en tant qu'équipe. Cela se ressent partout – dans le développement, dans la production et finalement dans des produits et solutions bien pensés.

Nous sommes compétents, fiables et dynamiques.
Renforcer la collaboration
Nous restons ouverts aux approches divergentes et nous efforçons de les comprendre, car nous voyons le potentiel qu'elles recèlent. C'est la raison pour laquelle nous écoutons les uns et les autres, valorisons les solutions innovantes et apprenons les uns des autres. Nous pouvons ainsi grandir ensemble et développer des solutions adaptées. Que nous discutions ensemble, que nous nous donnions un retour ou que nous nous donnions l'espace pour grandir individuellement, notre collaboration repose sur l'appréciation, la confiance et le soutien mutuels.

Nous sommes ouverts, respectueux et forts en équipe.
Donner l'exemple de l'intégrité
Agir avec intégrité signifie que tout ce que nous faisons et disons est en accord avec les valeurs, les principes et les normes éthiques de Plansee Group. Faire ce qui est « juste » pour notre entreprise passe avant notre intérêt personnel et nous agissons en donnant l'exemple. Faire ce qui est « juste » pour notre entreprise passe avant notre intérêt personnel et nous prêchons par l'exemple. Nous assumons la responsabilité de nos actions, tenons nos promesses et encourageons une culture où chacun se sent en sécurité pour dire la vérité et donner des retours de manière ouverte. Ainsi, nous créons ensemble les bases d'un succès commercial durable.

Nous sommes honnêtes, fiables et responsables.
Avoir l'esprit de compétition
Nous sommes motivés par nos ambitions et travaillons d'arrache-pied pour atteindre nos objectifs élevés. Nous relevons les défis, faisons preuve de persévérance et ne nous laissons pas décourager par les échecs. Grâce à notre travail d'équipe et à notre soutien mutuel, nous parvenons à nous améliorer en permanence. Nous essayons toujours de donner le meilleur de nous-mêmes et allons toujours ensemble au-delà de ce qui est attendu pour réussir.

Nous sommes ambitieux, nous n'abandonnons pas et nous donnons ensemble le meilleur de nous-mêmes.
Faire preuve de créativité
Nous sommes toujours prêts à explorer de nouvelles approches et à innover pour tenir notre promesse de performance. Nous favorisons la pensée créative et nous nous encourageons les uns les autres à proposer des idées nouvelles et innovantes. Nous remettons en question les approches traditionnelles et apprécions les approches divergentes. Les erreurs sont pour nous une occasion d'apprendre et de nous améliorer, c'est pourquoi nous devons faire preuve de courage et essayer de nouvelles approches. C'est ainsi que nous développons ensemble de nouvelles solutions et gardons toujours une longueur d'avance.

Nous sommes curieux, ouverts d'esprit et prêts à explorer de nouvelles voies.

Travailler chez CERATIZIT

Chez CERATIZIT, nous avons un mot d’ordre : « nous embauchons pour l’attitude, nous formons les compétences ». Nous vous proposons plus qu’un emploi. Nous vous offrons la formation, les ressources et les défis qui vous permettront d’avancer.