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    CERATIZIT Deutschland

    CERATIZIT Deutschland GmbH 

    Zeppelinstraße 12

    DE- 87437 Kempten 


    Si tiene alguna pregunta sobre las vacantes o el proceso de solicitud, póngase en contacto con nosotros.
    Encontrará su persona de contacto personal en los respectivos anuncios de empleo.

     

     

¿Quiénes somos y qué hacemos?

  • CERATIZIT Deutschland GmbH distribuye herramientas de precisión innovadoras para clientes en la industria de la maquinaria. 
  • Actualmente trabajan más de 350 personas en la planta de Kempten.
  • La completa cartera de productos de CERATIZIT en combinación con un amplio conocimiento de la industria, décadas de experiencia y prestaciones de servicio óptimas permite a la empresa ofrecer a los clientes de todo el mundo la solución de mecanizado perfecta para sus aplicaciones.
  • Somos un proveedor de gama completa que opera en todo el mundo y proporciona soluciones adaptadas y una excelente oferta de servicios para pequeñas y grandes empresas.
  • Para llevar a cabo adecuadamente nuestras misiones y servir de forma óptima a nuestros clientes, colaboramos estrechamente con las demás filiales internacionales de CERATIZIT. 

Puestos vacantes

Invertimos constantemente en el futuro, queremos reforzar nuestra posición en el mercado y todavía tenemos mucho que lograr. Por esta razón, buscamos siempre empleados cualificados y aprendices que nos ayuden en nuestro esfuerzo, y que quieran formar parte de la familia CERATIZIT. A continuación le ofrecemos una lista de las vacantes actuales en CERATIZIT Deutschland. ¡Envíe ahora su candidatura a través de nuestra página web!

Puestos vacantes en Kempten

Candidatura espontánea

Si no encuentra ahora una oferta adecuada para usted, pero desea enviar de todas formas su solicitud, utilice el siguiente formulario de registro: 

Solicitud general para Kempten

  • ¿Qué ofrecemos?

    • Un trabajo atractivo en una empresa internacional. 
    • La oportunidad de adquirir las mejores prácticas a nivel internacional y el mejor know how, al igual que lograr proyectos a escala mundial.
    • Una cultura corporativa orientada a los empleados en una empresa orientada al crecimiento. 
    • Un equipo motivado y cooperativo en el que el espíritu de equipo es primordial.
    • Jerarquías planas. 
    • Un paquete de remuneración atractivo.
    • Equipamiento moderno.
    • Trabajo móvil.
    • Un programa variado y continuo de formación y desarrollo profesional. 
    • Programas de prácticas y formación dual.
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    Ventajas sociales y adicionales:

    • Plan de pensiones de la empresa y contribuciones a planes de ahorro de empleados (VWL).
    • Paga de Navidad, paga de vacaciones y asignación de gastos de viaje.
    • Formación con apoyo económico.
    • Posibilidad de realizar estancias en el extranjero e intercambios internacionales con otras filiales.
    • Cooperación con las escuelas de idiomas.
    • Los puestos de gerente se cubren internamente. 
    • Médico de empresa y servicio médico. 
    • Paquete de fitness de la empresa.
    • Salón con comidas subvencionadas.
    • Café, agua y té gratis.